کتابی‌ست برای تمام آن‌هایی که می‌خواهند فراتر از تکنیک، به عمق معنای رهبری فکر کنند. برای آنان که می‌دانند تصمیم‌های لحظه‌ای، تکیه بر نظامی از باورهای بنیادین دارند
کافه کتاب محلی برای دیدن بریده هایی از کتابهای ارزشمند برای ارتقا سطح فرهنگ و دانش خانواده بزرگ ظریف مصور… | zarifindustrial.com
وقتی که با انسان‌ها همان‌طور که هستند رفتار می‌کنیم، کاری می‌کنیم که از این چیزی که هستند بهتر شوند، اما وقتی که با آن‌ها براساس ظرفیتشان رفتار می‌کنیم، کمک می‌کنیم تا اتفاقی که باید بیفتد، روی دهد…
اسکروچ مردی سنگدل خسیس و حریص بود که کریسمس و هر چیزی را که شادی می بخشید خوار می شمرد و اسم فامیل او به استعاره ای برای بیان خست و بد جنسی… بریده ای از کتاب “آن یک چیز” اثر “گری کلر، جی پاپاسان”
چی شد انسان خردمند بعد از یخبندان بزرگ منغرض نشد؟
علت بقای تنها انسان خردمند (هومو ساپینس) و انقراض سایر گونه‌های انسانی “همکاری” بوده و برای این همکاری نیاز به باور مشترک بوده تا بتوانند برای بقا به صورت جمعی، برای آینده برنامه‌ریزی کنند، منابع را مدیریت کنند، اختلافات را حل و فصل نمایند و از ثبات اجتماعی خود اطمینان حاصل کنند.
بریده ای از کتاب “انسان خردمند” اثر یووال نوح هراری
کتاب «گره استراتژی: رهبران چطور استراتژیست می‌شوند؟» نوشته ریچارد روملت مقدمه ایست از اهمیت استراتژی در کسب و کار و لازمۀ استراتژیست شدن این است که افراد توانایی تشخیص گره مسئله را داشته باشند. چون رهبران زمانی به استراتژیست‌های کارآمدی تبدیل می‌شوند که به‌جای تمرکز بر اهداف، روی چالش‌ها متمرکز شوند و…
بریده ای از کتاب « نویز: نقصی در قضاوت انسانی» نوشته دانیل کانمن، برنده جایزه نوبل اقتصاد و نویسنده کتاب پرفروش “تفکر، سریع و کند” و اولیویه سیبونی، استاد استراتژی در HEC پاریس، و کاس سانستین، استاد برجسته دانشگاه هاروارد، به نگارش درآمده است.
موفقیت‌های بزرگ، نتیجه یک تحول ناگهانی نیستند، بلکه حاصل مجموعه پیشرفت‌های کوچک و تدریجی هستند. کتاب عادت‌های اتمی نوشته جیمز کلیر، راهنمایی عملی و اثبات‌شده برای ساخت عادت‌های خوب، از بین بردن عادت‌های بد و…