مطالب توسط Mohammad KakaeNezhad

فلسفه و رهبران کسب‌وکار

کتابی‌ست برای تمام آن‌هایی که می‌خواهند فراتر از تکنیک، به عمق معنای رهبری فکر کنند. برای آنان که می‌دانند تصمیم‌های لحظه‌ای، تکیه بر نظامی از باورهای بنیادین دارند

هدفمند زندگی کنید…

اسکروچ مردی سنگدل خسیس و حریص بود که کریسمس و هر چیزی را که شادی می بخشید خوار می شمرد و اسم فامیل او به استعاره ای برای بیان خست و بد جنسی… بریده ای از کتاب “آن یک چیز” اثر “گری کلر، جی پاپاسان”

همکاری، راز بقا !؟

چی شد انسان خردمند بعد از یخبندان بزرگ منغرض نشد؟
علت بقای تنها انسان خردمند (هومو ساپینس) و انقراض سایر گونه‌های انسانی “همکاری” بوده و برای این همکاری نیاز به باور مشترک بوده تا بتوانند برای بقا به صورت جمعی، برای آینده برنامه‌ریزی کنند، منابع را مدیریت کنند، اختلافات را حل و فصل نمایند و از ثبات اجتماعی خود اطمینان حاصل کنند.
بریده ای از کتاب “انسان خردمند” اثر یووال نوح هراری

گره استراتژی: آیا هوندا باید وارد بازار جهانی خودرو شود؟

کتاب «گره استراتژی: رهبران چطور استراتژیست می‌شوند؟» نوشته ریچارد روملت مقدمه ایست از اهمیت استراتژی در کسب و کار و لازمۀ استراتژیست شدن این است که افراد توانایی تشخیص گره مسئله را داشته باشند. چون رهبران زمانی به استراتژیست‌های کارآمدی تبدیل می‌شوند که به‌جای تمرکز بر اهداف، روی چالش‌ها متمرکز شوند و…

هر کجا که پای قضاوت انسانی در میان باشد، نویز نیز بیشتر از آنچه فکرش را بکنید قابل ردیابی است

بریده ای از کتاب « نویز: نقصی در قضاوت انسانی» نوشته دانیل کانمن، برنده جایزه نوبل اقتصاد و نویسنده کتاب پرفروش “تفکر، سریع و کند” و اولیویه سیبونی، استاد استراتژی در HEC پاریس، و کاس سانستین، استاد برجسته دانشگاه هاروارد، به نگارش درآمده است.

آینده شما در عادت‌های امروزتان نهفته است

موفقیت‌های بزرگ، نتیجه یک تحول ناگهانی نیستند، بلکه حاصل مجموعه پیشرفت‌های کوچک و تدریجی هستند. کتاب عادت‌های اتمی نوشته جیمز کلیر، راهنمایی عملی و اثبات‌شده برای ساخت عادت‌های خوب، از بین بردن عادت‌های بد و…

جام فوتسال کارخانجات ظریف مصور با حضور ۱۰۰ ورزشکار درقالب ۹ تیم برگزار شد

مسابقات فوتسال داخلی کارخانجات ظریف مصور با حضور ۹ تیم و ۱۰۰ فوتبالیست در سالن شهید تندگویان شهر بروجن برگزار شد. در پایان این رقابت‌ها، تیم‌های بی‌سی‌اف، لجستیک و تافتینگ به ترتیب مقام‌های اول تا سوم را کسب کردند. این مسابقات با هدف افزایش نشاط، همدلی و تقویت روحیه تیمی میان کارکنان برگزار شد.